2030年京津冀将基本建成世界高端人才聚集区-mk官网
2017-07-12
新闻来源: 北京厦门企业商会
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近日，京津冀三地人才工作领导小组联合发布了《京津冀人才一体化发展规划（2017—2030年）》（以下简称《规划》）。这是我国首个跨区域的人才规划，也是首个服务国家重大战略的人才专项规划。
《规划》深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略，遵循社会主义市场经济规律和人才成长规律，贯彻落实创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，按照服务协同发展、加强对接互补、实现联动融合、推进链接共享、坚持重点突破的基本原则，明确了以支撑京津冀协同发展战略实施为出发点，以人才一体化发展体制机制改革及政策联合创新为主线，以京津冀人才一体化发展重大任务、重点工程为抓手，大力推进人才一体化发展，打造京津冀协同发展新引擎的总体思路。
《规划》提出京津冀人才一体化发展的远期目标是：到2030年，三地区域人才结构更加合理，人才资源市场统一规范，公共服务高效均衡，人才一体化发展模式成熟定型，人才国际竞争力大幅提升，基本建成“世界高端人才聚集区”。
人才一体化布局适配京津冀协同发展空间布局
《规划》根据中央《京津冀协同发展规划纲要》和《关于深化人才发展体制机制改革的意见》精神制定，与《京津冀协同发展规划纲要》明确的“一核、双城、三轴、四区、多节点”空间格局相呼应，提出“一体、三极、六区、多城”的总体布局。
一体、三极、六区、多城
一体：
区域人才一体化发展共同体
三极：
原始创新人才发展极
高端制造人才发展极
创新转化人才发展极
六区：
产业人才发展示范区
生态环保人才发展示范区
临空经济高端人才发展示范区
高端创新创业人才发展示范区
科技成果转移转化人才发展示范区
京津冀人才一体化发展综合示范区
多城：
以京津“双城”人才联动带动石家庄、唐山等区域性中心城市和张家口、承德等节点城市人才联动。
“五大任务”和 “13项重点工程”
推进京津冀人才一体化发展是实现京津冀协同发展的重要保障。《规划》提出了5项重点任务和13项重点工程。
”五大任务“
构建区域人才发展新格局
创新区域人才发展体制机制
创新区域人才发展体制机制
构筑区域协同创新人才共同体
打造区域人才政策新优势
13项重点工程
全球高端人才延揽计划、京津冀人才创新创业支持工程、“圆梦京津冀”菁英计划、高技能人才联合体工程、雄安新区人才集聚工程、冬奥人才发展工程、沿海临港产业人才集聚工程、临空经济产业人才集聚工程、人力资源服务产业园建设工程、国际人才社区建设计划、京津冀人才互联工程、京津冀人才服务定制工程、京津冀人才安居工程
三项机制保障规划落地落实
为保障重大任务、重点工程的顺利实施，《规划》提出：
健全京津冀人才一体化发展工作体制机制，将京津冀人才一体化发展列入相关职能部门考核内容，共同商议制定区域人才政策，形成京津冀人才一体化发展政策体系，共同推动重大任务、重点工程落地。
建立京津冀人才一体化发展投入机制，完善财政投入政策措施，引导社会资本投入，优先保证重大任务、重点工程资金需求。
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完善规划实施管理评估机制，研究制定规划绩效评估关键指标，由第三方专业机构对规划实施情况进行跟踪评估，并将评估结果作为重要考核依据。
